«Теневая» заработная плата в сфере внимания органов Пенсионного фонда

Одним из самых распространенных нарушений законодательства является выплата работодателями своим работникам заработной платы в «конверте», так называемой «теневой» зарплаты. «Серая» зарплата не формирует в полном объеме пенсионный капитал.

Количество пенсионных баллов, заработанных за всю трудовую деятельность человека, зависит от страховых взносов, которые уплачивает за гражданина работодатель и которые отражаются на индивидуальном лицевом счёте. Поэтому от размера официальной или «белой» зарплаты напрямую зависит размер будущей пенсии.

Важно. Бывают случаи, когда только к выходу на пенсию работник узнает, что работодатель делал за него минимальные отчисления. Поэтому Отделение ПФР рекомендует проверять состояние своего индивидуального лицевого счета, чтобы быть уверенным, перечисляет ли работодатель страховые взносы в надлежащем объеме. Самый удобный способ это сделать – зайти в «Личный кабинет» на сайте ПФР или на портал государственных услуг.

До конца  2017 года за органами ПФР сохраняются функции по проведению выездных (повторных выездных) проверок за периоды до 1 января 2017 года. Основной задачей выездных проверок является контроль за верным начислением, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

Начальник УПФР в г. Азове Парфёнов В.В.