О медовой месяце

Депутаты из Санкт-Петербурга предложили обязать работодателей давать 10 дней дополнительно к оплачиваемому отпуску сотрудникам, которые только что сыграли свадьбу, пишут «Известия».

"Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи.

Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары", — сказал автор инициативы депутат Андрей Анохин.
Авторы законопроекта считают, что он направлен на «поддержку семьи», а также на обеспечение гарантий на «медовый месяц» для молодоженов, являющийся традиционным для россиян.

В документе отмечается, что использовать свои 10 дней дополнительного отпуска молодожены смогут в течение 30 календарных дней со дня заключения брака, в том числе по частям.

Сейчас Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней.