Дон: работодателей области все больше интересуют соискатели в возрасте от 50 лет
- Категория: Новости / Ростовская область
- Автор: redactor
- Дата: 28-02-2025, 17:07
Работодателей Ростовской области все больше интересуют соискатели в возрасте от 50 лет. В 2024 году их звали на собеседования почти в два раза чаще, чем в 2023-м. Такой вывод сделали аналитики рекрутинговой онлайн-платформы «Хэд хантер» (Head hunter, hh.ru). По данным пресс-службы hh.ru макрорегиона Юг и ЦФО, в 2024 году в Ростовской области соискатели в возрасте 51–60 лет получили 159 тыс. приглашений. Это на 88% больше, чем было в 2023-м.
Прирост в группе от 61 года еще выше — плюс 105%. Люди из этой возрастной группы в 2024 году получили 25,9 тыс. приглашений. Близкий к двукратному рост отмечается и для соискателей от 41 до 50 лет: 577 тыс. приглашений, плюс 90%.
В целом в прошлом году на Дону люди, интересовавшиеся вакансиями, получили от работодателей 4,5 млн приглашений, и это на 74% больше, чем в 2023-м. В общем объеме приглашений на самых взрослых претендентов приходится 18%. И зависимость здесь очевидна: чем моложе вероятный сотрудник, тем выше интерес работодателя. На 41–50-летних пришлось 13% приглашений, на 51–60 летних — 3%, на перешагнувших рубеж 60 лет — 1%.
Людям 41–50 лет доступны позиции в высшем и среднем менеджменте, финансах, бухучете, безопасности, сельском хозяйстве и добыче сырья. 51–60-летним чаще предлагают поработать в безопасности, сельском хозяйстве, добыче сырья, на производстве, в сервисе, а также в качестве домашнего, обслуживающего персонала. Людей старше 60 лет, скорее всего, позовут в охрану (сторожами, вахтерами, консьержами) и домашний персонал.
