В строительной отрасли Дона более всего не хватает слесарей и сантехников

       В Ростовской области с начала 2024 года по август в сфере строительства и недвижимости разместили более 10 тыс. вакансий, что на 31% больше аналогичного показателя прошлого года — 7,6 тыс. Наибольший дефицит прослеживается при поиске слесарей и сантехников. Соотношение количества подобных резюме по отношению к вакансиям составляет 0,9, сообщили РБК Ростов аналитики платформы hh.ru.

Индекс hh.ru показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке в выбранной профобласти. Значение меньше или равно 1,9 демонстрирует острый дефицит соискателей, 2,0–3,9 — дефицит соискателей, 4,0–7,9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, 8,0–11,9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции.

Также в список самых дефицитных специальностей вошли агент по недвижимости (1,0), сварщик (1,1), маляр, штукатур (1,3), монтажник (1,7), электромонтажник (1,8), машинист (1,8). Меньшая нехватка наблюдается в отношении инженера ПТО, инженера-сметчика (2,9), прораба (3,1), разнорабочего (3,1), инженера-конструктора, инженера-проектировщика (3,9).

Умеренный уровень конкуренции прослеживается среди вакансий, размещенных в Ростовской области, по специальностям геодезист (4,7), главный инженер проекта (5,3), начальник смены (5,7), архитектор (7,8). Наибольшее соотношение количества резюме к размещенным вакансиям зафиксировали по профессии руководителя строительного проекта.

Как отмечают аналитики, чаще всего в Ростовской области в текущем году искали инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков, сметчиков, прорабов, агентов по недвижимости, машинистов, разнорабочих, бухгалтеров, сварщиков, монтажников и электромонтажников. При этом по поиску бухгалтеров сфера строительства занимает второе место после розничной торговли в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.

«Индекс конкуренции по итогам июля в профобласти «Строительство и недвижимость» в Ростовской области — 2,5 резюме, что говорит о нехватке кадров и это самый низкий индекс конкуренции в ЮФО и СКФО», — прокомментировала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова. По ее словам, по Югу этот показатель составляет 2,8, по Северному Кавказу — 4,7, в целом по РФ — 2,8. На данный момент строительная отрасль ощущает эффект от продолжающегося оттока кадров в сферы транспорта, логистики и оказания услуг населению.

В июле строительная сфера Ростовской области вошла в топ-7 профобластей по уровню дефицитности. Медианная зарплата этого направления в 2024 году составила 90,8 тыс. руб. Годом ранее эта сумма оценивалась в 69,8 тыс. руб., в 2022 году — 59,3 тыс. руб.

При этом наибольшая медианная зарплата была зафиксирована у руководителя строительного проекта — 140 тыс. руб., далее оказались доходы геодезиста — 138,4 тыс. руб. Порядка 120 тыс. руб. получают главный инженер проекта, прораб и машинист, а чуть больше 100 тыс. руб. — водители и сварщики. На заработную плату до 70 тыс. руб. могут рассчитывать разнорабочие, слесари, сантехники, инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры-энергетики, инженеры-электрики, инженеры по эксплуатации.

Ранее РБК Ростов сообщал, что в Ростовской области, по данным на март 2024 года, потребность в кадрах составляет около 7 тыс. человек, при этом количество работающих в отрасли выросло и составило свыше 43 тыс. человек, что примерно на 1,5% больше аналогичного периода прошлого года.

Источник: https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/66b4c6a49a79472fa428c4fd?from=from_main_2